Не случайно многие предприятия, объединения стали материально стимулировать своих партнеров по хозяйственным связям, поскольку штрафные санкции за нарушения условий поставок не сопоставимы по своим экономическим последствиям для пострадавшего трудового коллектива, находящегося в условиях полного хозрасчета.
В основу критерия оптимальности гибкой перестраиваемой ОСУ может быть положен принцип минимакса. В соответствии с ним структура управления должна обладать минимальным числом степеней свободы для решения максимального количества задач при возможных изменениях внешней среды. Иными словами, необходима максимальная жесткость внутри интервала (этапа) деятельности по реализации конкретной ранжированной последовательности операциональных составляющих цели, так как это обеспечивает минимальные потери от перестройки при любых изменениях указанной последовательности. При этом остается верным предположение, что стабильная структура наилучшим образом приспособлена для реализации фиксированной цели при неизменном внешнем окружении.
В системе управления народным хозяйством уже существуют специальные надведомственные органы, призванные осуществлять согласованное управление, обеспечивая проведение единой технической политики, крупные структурные сдвиги и т. п. Их создание вызвано необходимостью обеспечения согласованного функционирования отраслей и решения конкретных задач.
Предметом этих договоров являются, прежде всего, необходимые согласования при решении научно-технических задач, при определении ассортимента выпускаемой продукции и координации капитальных вложений. Если партнер по договору нарушит взятые на себя обязательства, то он обязан возместить нанесенный ущерб.
Здесь механизм координации, обеспечивающий оперативную деятельность по достижению целей программы, интегрирует все виды задач и функций, включая выработку долгосрочной политики и принятие стратегических решений. Адаптацию, координацию и интеграцию на формальной основе объединяет одна существенная черта: их результатом является формирование постоянных, хотя и гибких организационных систем. Это накладывает ряд ограничений на сами структуры управления и условия их функционирования.
|
34676789 |
|
administrator@pcnic.ru |
|
pcnic_telskype |
|
5564543 |
|
|
|